Orientierungshilfe Styleguide
In einem Stylguide definiere ich, wie sie nach außen als Marke auftreten. Der Styleguide ist ein Informationsmittel, damit das Logo, und die dazu entwickelten Elemente konsequent und stringent verwendet werden. Es entsteht ein komplettes Bild, wie die Marke wirken soll, welche Vision dahinter steht … welche Zielgruppe angesprochen werden soll.
Mit der Erstellung eines Styleguides stelle ich sicher, dass die Marke überall gleich verwendet wird. Ein durchdachter Styleguide vereinfacht die Markenverwendung. Und durch die konsequenter Verwendung, entsteht Vertrauen in eine Marke. Und ist zugleich eine Orientierungshilfe für das tägliche Arbeiten.
Was meinen Gestalter mit Corporate Design und worin unterscheiden sich der Styleguide und ein Handbuch für Corporate Design? Unter dem Corporate Design wird das komplette visuelle Erscheinungsbild eines Unternehmens oder Dienstleistung verstanden. Der Styleguide enthält zusätzlich noch die Angaben zur Vision, der Werte und der Tonalität der Kundenansprache unteranderem.
Erwecken Sie ihre Marke zum Leben
Definieren sie ihre Marke durch die Beschreibung der Vision, der Zielgruppe, der Markenpersönlichkeit und der Werte. Durch die Findung der Basiselemente entwickeln sie eine Art Persönlichkeit.
Ein Styleguide kann aus einer Seite oder aus mehreren Seiten bestehen. Je detailierter dieser ist, desto einfacher ist später die Anwendung.
Folgende Elemente sind in einem Styleguide definiert:
Vorteile Styleguide
- Orientierungshilfe
- stringente Anwendung
- einfache Weitergabe an Dritte
Weitere Notizen zur Logo-Gestaltung
Notizen: Visualisierung, Storytelling + Bildersprache
Illustrieren ist die Visualisierung von Sprache und das Thema, um das es geht wird dabei fokusiert.
Infit-outfit-Konzept
Gestaltung der Website und Erstellung zusätzlicher Illustrationen, die die Themen von Kerstin Kuner, „infit-outfit-Konzept.de“ wieder spiegeln.
In der Regel passen sie den erstellten Styleguide immer wieder an die Anforderungen ihrer Businessidee an, denn es entstehen neue Ideen, neue Lösungen oder das Team wächst zum Beispiel oder sie stellen fest, dass sich ihr Aufgabengebiet verändert hat.
Wichtig ist, dass sie mit einem Styleguide eine gute Orientierungshilfe an der Hand haben, damit ihnen ihr tägliches Arbeiten leichter fällt und einfacher ist.
Auf den Punkt: Sammeln Sie an einer Stelle Ideen zur Weiterentwicklung und definieren, wie oft sie den Plan überarbeiten wollen. Dies kann digital (Pinterest zum Sammeln von Ideen) oder über Ausdrucke sein.
